10 / 80
Autoschadeherstelbedrijf
ABS H. Hoogvliet
zit vol ambitie
duidelijke identiteit en geeft het aan
wat het nastreeft.
De ambitieuze plannen van het bedrijf
omvatten ondermeer het uitbreiden
van de werkzaamheden, mogelijk meer
vestigingen en naam maken met onder
andere technische ontwikkelingen.Bij
dat laatste denken Hoogvliet en Pons
aan een soort track and trace-systeem
dat voor online bestellingen wordt
gebruikt. “Voor onze branche willen wij
een systeem waarbij je kunt volgen in
hoeverre de schade aan jouw auto is
hersteld. Technisch gezien kan het, op
de vestiging in Oud-Beijerland zetten we
niets meer op papier. Alles staat direct
in het systeem. Op dat terrein hebben
we de afgelopen jaren grote sprongen
gemaakt, Spijkenisse volgt binnenkort.
Als je al die informatie online koppelt, kan
de klant het ook volgen,” legt Pons uit.
ABS Autoherstel H. Hoogvliet is een betrouwbare onderneming met
ambitieuze plannen voor de toekomst. Om die ambitie waar te kunnen
maken, heeft Cees Hoogvliet huidig vestigingsmanager Chris Pons
aangetrokken als mede-eigenaar. ‘We hebben een klik, hij is de man
met wie ik de ambities van het bedrijf kan realiseren’.
“Door de verantwoordelijkheid voor dit
bedrijf te delen, creëer je ook zekerheid
en continuïteit. Hij is de partner om de
ambities te realiseren. Ik zie hem als de
motor om alle plannen waar te maken.
Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat
we de bescheiden en betrouwbare
schadehersteller blijven die we al jaren
zijn. Dit is het juiste moment om deze
stap met elkaar te gaan maken,” vertelt
Hoogvliet enthousiast.
Niet alleen naar buiten toe pakt ABS
Autoherstel H. Hoogvliet zaken anders
aan, ook binnen de eigen onderneming
is het een en ander veranderd. “We zijn
veel opener gaan communiceren,” geeft
Hoogvliet aan. “Onze mensen zijn nu
van alles op de hoogte. Ze weten wat
de productie is, wat de scores zijn en
hoeveel er wordt verdiend. Dat maakt hen
betrokken bij de zaak,’’ verhaalt Hoogvliet.
Pons knikt bevestigend. “Leuk voorbeeld
hiervan is dat de jongens in de werkplaats
ons dit jaar zijn gaan beoordelen. Met de
mensen op kantoor hebben we ronde
tafel-gesprekken gehouden om elkaars
functioneren te bespreken.
Dat was soms even wennen, maar het
werkt ook om de open communicatie met
elkaar te stimuleren.”
Ook zijn in een aantal sessies met
alle medewerkers de belangrijkste
kernwaarden van het bedrijf
vastgesteld. Deze kernwaarden
vormen nu het Ethisch Kompas van het
bedrijf. Hiermee heeft het bedrijf een
Brutaler, jonger en heel ambitieus. Het
zijn de woorden waarmee Hoogvliet
zonder nadenken zijn nieuwe mede-
directielid omschrijft. Pons is geen
onbekende binnen het bedrijf. Met een
tussenpose van meer dan 2 jaar is hij al
ruim 13 jaar werkzaam bij ABS Autoherstel
H. Hoogvliet. Na zijn terugkeer in 2013
hebben de huidige zakelijk partners veel
gesproken over de plannen en wensen
voor de toekomst van de onderneming.
ABS Autoherstel H. Hoogvliet heeft een
lange historie en sinds jaar en dag een
betrouwbare naam als schadehersteller.
Het bedrijf heeft zaken in Oud-
Beijerland en Spijkenisse. Tot 2011
maakte de autohersteller deel uit van
het familiebedrijf waar ook het bekende
schildersbedrijf onderdeel van is. Beide
bedrijven zijn toen losgekoppeld, sinds die
tijd heeft Cees de leiding over het bedrijf
dat momenteel 28 werknemers telt.
Die verantwoordelijkheid deelt hij nu
met Chris Pons. “In het belang van de
onderneming,” geeft Hoogvliet aan.
10
Goede Zaken