Goede Zaken | Editie Voorne-Putten

23 / 80

Goede Zaken 23
PENSIOENBUREAU
SANDERS & VAN TILBURG
Sanders & Van Tilburg Pensioenbureau te Spijkenisse
E: | I:
Zeg ‘pensioen’ en velen zullen direct verzuchten dat de regelgeving hieromtrent ingewikkeld is
of op z’n minst bijzonder taai en tijdrovend. ‘Het wordt onnodig moeilijk en duur gemaakt’,
zeggen Eddie Sanders en Rob van Tilburg.
Sanders & Van Tilburg
neemt werk uit handen
En niet in de laatste plaats omdat
we te maken hebben met vaak grote
en moeilijk te benaderen grote
pensioenverzekeraars. En dus zijn
ervaringsdeskundigen Sanders & Van
Tilburg van de gebaande pensioenpaden
afgestapt en hebben zij een eigen
werkmethode ontwikkeld waar de MKB-
markt zijn voordeel mee kan doen.
Eddie Sanders en Rob van Tilburg staan
voor een halve eeuw aan collectieve
pensioenervaring. Beiden hebben
ervaring opgedaan bij en met grote
pensioenverzekeraars, pensioenfondsen
en consultancykantoren. Regelmatig
kwamen ze elkaar tegen in het veld; Eddie
vanuit zijn rol als adviseur, Rob vanuit
de verzekeraar. De wens om samen een
onafhankelijk bedrijf te starten bleef
al die tijd aanwezig en werd in 2013
werkelijkheid. Want dat het anders kan en
de menselijke maat weer de boventoon
moet voeren, staat voor de heren vast.
Van Tilburg: “We delen dezelfde visie.
Pensioen wordt soms onnodig duur
en ingewikkeld gemaakt en dat
terwijl het de op een na duurste
arbeidsvoorwaarde is die we kennen.
We volgen met grote belangstelling
de ontwikkelingen in ‘Nederland-
Pensioenland.’ De financiële crisis en
rap veranderende wet- en regelgeving
hebben hun sporen getrokken. De tijd
dat een HR- of financieel medewerker de
pensioenadministratie er ‘even bij deed’
is voorgoed verleden tijd.”
En juist daar biedt Sanders & Van Tilburg
een oplossing. Doordat zij het beheer
van de pensioenregeling op zich nemen,
wordt het bureau het verlengstuk van een
HR-afdeling of de financieel directeur.
Sanders: “Al het werk rondom pensioen
nemen wij uit handen. In brede zin; dan
hebben we het over advies, beheer
en communicatie. Beheer gaat onder
meer over waardeoverdrachten en
pensioneringsvraagstukken en controle
van de financiële stukken. Periodiek
rapporteren wij aan de klant wat de stand
van zaken is.”
Van Tilburg: “Doordat wij onze kennis en
ervaring in de pensioenbranche delen,
benaderen wij het vak vanuit diverse
invalshoeken. Wij kunnen op deze wijze
de wensen van de klant vertalen naar
het meest ideale, financieel haalbare
en goed uitvoerbare pensioenproduct.”
Eddie Sanders en Rob van Tilburg geven
graag tekst en uitleg over hun hele
servicepakket. En doen dat graag in een
persoonlijk gesprek met de klant.
Een einde aan de rompslomp rond pensioenregelingen
Sanders & Van Tilburg is een
onafhankelijk bureau dat zich
bezighoudt met de pensioen-
adviespraktijk en het beheer
van pensioenportefeuilles van
werkgevers. Het bureau heeft ruime
ervaring met pensioenportefeuilles
in het MKB, de grootzakelijke markt
en pensioenfondsen.
Sanders & Van Tilburg betekent:
• Een Klankbord voor werkgever
en ondernemingsraad
• Communicatie met werknemers
tijdens een Pensioenspreekuur
• Bewustzijn en begrip kweken
bij werknemers
• Advies op maat
• Een einde aan pensioen-
rompslomp voor bedrijven